当我们走进大学的校门时，我们就开始准备自己的个人职业规划，个人职业规划个人职业规划是大学生迈向社会，寻求工作的计划，有利于大学生明确自身的发展方向，确定未来发展目标，为以后的工作做一个总结性的思考，做一个正确的计划。古语有云：“凡事预则立，不预则废”。对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。因为“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目”（莎士比亚）。人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪，等等。所以，我们只有做一个合理的职业规划，在明确的职业发展目标下采取可行的方法与措施，不断增强自己的实力，才能在社会的竞争中脱颖而出，立不败之地。

可以通过下面几点进行制定个人的职业计划

 

一、自我分析(对自己进行全方位、多角度的的分析)

1、职业兴趣 喜欢干什么;

2、职业能力 能够干什么;

3、个人特质 适合干什么;

4、职业价值观 最看重什么;

5、胜任能力 优劣势是什么;  

6、最后通过自我分析进行自我的一个小总结。 

 

二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)

1、家庭环境分析：

– 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对自己的影响。

2、学校环境分析：

– 如学校特色、专业学习、实践经验等。

3、社会环境分析：

– 如就业形势、就业政策、竞争对手等。

4、职业环境分析：

（1）行业分析:

– 如xx行业现状及发展趋势，人业匹配的分析。

（2）职业分析:

– 如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配的分析。

（3）企业分析:

– 如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配的分析。

（4）地域分析:

– 如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配的分析。

 

5、最后通过职业分析进行一个自我的小总结。

三、职业定位

1、综合`自我分析`及`职业分析`的主要内容得出自己职业定位的SWOT分析：

（1）内部环境因素优势因素(S)

（2）弱势因素(W)

（3）外部环境因素机会因素(O)

（4）威胁因素(T)

2、结论：

– 职业目标将来从事(xx行业的)xx职业职业发展策略举例：进入xx类型的组织(到xx地区发展)职业发展路径举例：走专家路线(管理路线等)具体路径举例：xx员 初级xx 中级xx 高级xx

四、计划实施

1、制定目标 ：

（1）个人短期职业目标和个人中期职业目标的制定：

在选定了长期目标后，把其具体化、现实化、可操作化，就形成许多的中期目标和短期目标。长期目标、中期目标和短期目标有机联系就形成了个人职业目标体系。

a.短期目标必须清楚、明确、现实和可行;

b.每一短期目标设输出目标和能力目标;

c.中期目标制定中有比较明确的时间和语言规定;

d.中期目标应既有激励价值，又要现实可行。

（2）个人长期职业目标和人生目标的制定

在大多数情况下，长期职业目标和人生目标比较粗，不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，所以在制定时宜以勾画轮廓为主。具体的注意事项有:

a.人生目标、长期目标要尽可能地远大，但不要求具体详细;

b.能够配合工作环境的需求；

c.在符合自己的价值的基础上，与社会发展需求相适应;

d.放眼未来，推测可能的职业进步。

2、各阶段的学习重点：

（1）职业前期：专业工作技能、知识、 自我管理能力

（2）职业中期：更新技能、态； 指导（管理）他人的能力；开发新的工作兴趣、跨业学习

（3）职业晚期：了解新信息、观念

五、评估调整

职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。

1、评估的内容：

（1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将……

（2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就……

（3）实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就……

（4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）

2、评估的时间：

一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划，当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

3、职业规划应遵循的原则：

（1）实事求是

– 准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。

（2）要切实可行

– 首先，个人的职业目标一定要同自己的能力，个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的职员，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。

（3）个人职业计划目标要与企业目标协调一致

– 职员是借助于企业而实现自己的职业目标的，其职业计划必须要在为企业目标奋斗的 过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，甚至难以在企业中立足。所以，职员在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。

 

英国哲学家罗素曾说：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己。职业规划的重要性想必大家都知道，相信机会总是留给有准备的人，从现在开始努力，未来必定更美好！加油！加油！！！

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